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L'EISE ajoute la justice environnementale aux principaux efforts de plaidoyer

L'EISE a annoncé ses priorités en matière de justice environnementale à travers une nouvelle plate-forme politique qui soutiendra les efforts de plaidoyer de l'organisation.

La plate-forme décrit les principes d'engagement, ainsi que les résultats et les politiques de justice environnementale que l'organisation soutiendra pour élargir l'accès équitable à l'énergie solaire et à ses avantages.

Le document présente des politiques qui élargissent l'accès à l'énergie propre et créent des emplois dans l'industrie et une formation au développement de la main-d'œuvre. Cela inclut d'éventuelles politiques fiscales, climatiques, d'accès à l'énergie et du travail qui s'appuient sur l'engagement continu de SEIA en faveur de la diversité, l'équité, l'inclusion et la justice tout au long de la chaîne de valeur solaire.

«L'équité et la justice environnementale sont des valeurs fondamentales pour l'industrie solaire + stockage», a déclaré Abigail Ross Hopper, présidente et PDG de SEIA. «Si nous voulons bâtir une économie d'énergie propre équitable, nous devons être intentionnels dans notre plaidoyer. Les dirigeants de la justice environnementale nous ont donné une feuille de route claire, et c'est maintenant à notre tour de la suivre et de plaider en faveur des politiques qui soutiennent les communautés de première ligne. SEIA est engagée dans ce travail et continuera d'être une voix de premier plan pour ces questions importantes dans les salles du Congrès et dans les capitales des États à travers le pays.

La plate-forme qui en résulte, publiée officiellement sous le nom de Principes de politique de l'industrie solaire sur la justice et l'équité environnementales, comprend la contribution des membres, des professionnels de la diversité, des experts en politiques et des conversations avec de nombreuses organisations et experts en matière de justice environnementale.

SEIA s'engage à tirer parti de ses ressources pour soutenir les communautés de première ligne. Ce travail doit s'accompagner d'un engagement significatif avec les organisations de justice environnementale et les communautés touchées. Les principes définissent les attentes de communication de l'organisation et de ses membres sur le plaidoyer DEIJ et établissent l'importance de la mesurabilité afin que l'industrie solaire + stockage puisse mieux comprendre l'efficacité et la portée de ces politiques.

«Centrer l'équité dans la politique de développement de la main-d'œuvre est essentiel pour créer un avenir énergétique durable et juste», a déclaré Erika Symmonds, vice-présidente du développement de la main-d'œuvre et de l'apprentissage par les services chez GRID Alternatives. «Nous attendons avec impatience la mise en œuvre de la plate-forme politique et ses ajustements en cours éclairés par les dirigeants de la justice environnementale et économique.»

Au cours des prochaines semaines, l'EISE travaillera avec ses équipes politiques fédérales et étatiques, ses membres et son vaste réseau de partenaires étatiques et régionaux pour mettre en œuvre à la fois les principes et la plate-forme politique.

La plateforme politique se concentre sur les domaines suivants:

  • Utiliser l'énergie solaire pour élargir l'accès à une énergie propre à faible coût;
  • Offrir des cheminements de carrière aux communautés mal desservies;
  • Tirer parti des marchés publics et des infrastructures pour créer des opportunités économiques pour les communautés à faible revenu;
  • Politiques et programmes fiscaux qui éliminent les obstacles à l'accès au financement pour l'énergie solaire sur les toits;
  • Des programmes de résilience climatique et de préparation aux catastrophes qui comprennent des mesures solaires sur site, de stockage et d'autres mesures de résilience électrique;
  • Processus de sélection des sites et de permis pour les projets d'énergie renouvelable à grande échelle qui sont menés en consultation avec les communautés touchées;
  • Programmes d’énergie propre pour la maternelle à la 12e année, les écoles commerciales / techniques / professionnelles, les collèges communautaires et l’enseignement supérieur, en mettant l’accent sur les HBCU, les collèges tribaux et d’autres institutions au service des minorités; et
  • Promouvoir l'expertise en justice environnementale dans les agences compétentes en matière de politique énergétique, climatique et environnementale.

La plate-forme sera un document vivant que SEIA examinera et réexaminera continuellement à mesure que l'industrie évoluera et développera de nouveaux mécanismes de financement ou outils politiques qui élargissent l'accessibilité solaire et les programmes de main-d'œuvre.

Cette plate-forme politique a été initiée par le groupe de travail sur la diversité au niveau du conseil d'administration de SEIA, le Conseil de direction DEIJ, qui est conçu pour catalyser de nouvelles actions sur le travail de SEIA en matière de diversité.

Au cours des prochains mois, SEIA publiera une base de données sur la diversité des fournisseurs et un programme de certification de diversité unique en son genre pour l'industrie solaire + stockage.

En savoir plus sur seia.org/diversity.

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