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Le New Jersey approuve un nouveau programme d'incitation solaire pour remplacer les SREC

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Le New Jersey Board of Public Utilities (NJBPU) a approuvé la semaine dernière un nouveau programme d'incitation solaire pour faciliter la transition du programme actuel de certificat d'énergie solaire renouvelable (SREC). L'incitatif de transition servira de passerelle entre le programme SREC hérité et un programme incitatif de successeur non encore déterminé et consistera en des certificats d'énergie renouvelable de transition (TREC) factorisés et à prix fixe de 15 ans. Les TREC seront disponibles pour les projets qui sont dans le pipeline SREC à partir du 29 octobre 2018, mais qui n'ont pas encore atteint une exploitation commerciale au moment où l'Office détermine que le jalon de 5,1% a été atteint.

L'Office a également annoncé son intention de tenir une procédure de plafonnement des coûts au début de 2020 pour déterminer la valeur annuelle du TREC, en particulier s'il y a suffisamment de marge pour un prix TREC fixe de 152 $ sur 15 ans, ou si l'Office maintiendra un prix inférieur de 65 $ pour les trois premières années et de 189 $ pour les 12 années restantes. Sur une période de 15 ans, l'incitatif total du projet sera le même dans les deux scénarios. Le prix du TREC, multiplié par le facteur du projet (défini ci-dessous), sera la valeur ultime de chaque TREC.

"Notre mission est d'atteindre 100% d'énergie propre d'ici 2050, et nous n'y arriverons pas sans l'énergie solaire, une industrie critique pour l'État", a déclaré le président du NJBPU, Joseph L. Fiordaliso. «Ce programme de transition nous rapproche d'un marché de l'énergie solaire plus efficace, efficient et durable pour le New Jersey qui nous aidera à atteindre nos objectifs en matière d'énergie propre, à poursuivre un programme solaire extrêmement réussi et à protéger les contribuables contre des coûts inutilement élevés. En fin de compte, notre objectif est d'équilibrer les impacts sur les contribuables tout en garantissant une industrie solaire florissante et stable. »

La Clean Energy Act, signée par le gouverneur Phil Murphy en mai 2018, obligeait la Commission à adopter des règlements qui ferment le programme SREC aux nouvelles applications lorsque 5,1% de l'électricité vendue dans le New Jersey provient de l'énergie solaire ou d'ici juin 2021, selon la première éventualité. Lors de sa réunion du conseil d'administration du 18 décembre 2018, le conseil a adopté une règle commençant le processus d'élimination progressive du programme SREC actuel et le développement d'une nouvelle initiative rentable qui s'appuiera sur le succès du processus solaire actuel de l'État.

La valeur de chaque TREC dépendra également du facteur attribué à chaque projet solaire individuel. La Commission a fixé la valeur de chaque TREC afin de «dimensionner correctement» la valeur incitative nécessaire pour différents types de projets afin de réduire les coûts pour les contribuables. Les différentes factorisations sont les suivantes:

Type de projet Facteur
Sous-section (t): décharge, friche industrielle, zones de remblai historique. 1.0
Toit de fourniture de grille 1.0
Toit non résidentiel et abri d'auto à compteur net 1.0
Solaire communautaire 0,85
Montage au sol pour alimentation réseau 0,6
Montage au sol résidentiel net mesuré 0,6
Toit résidentiel et abri d'auto à compteur net 0,6
Montage au sol non résidentiel à compteur net 0,6

Le personnel du NJBPU s'est engagé avec les parties prenantes à plusieurs points sur ce sujet. Le 26 décembre 2018, le personnel a publié une proposition de paille décrivant un processus proposé pour la transition solaire et sept «principes de transition». En réponse aux commentaires des parties prenantes sur la proposition de paille de décembre et lors des réunions des parties prenantes tenues en janvier et février 2019, le personnel a proposé élaborer un incitatif à la transition distinct, qui servirait de pont entre le programme SREC hérité et un programme successeur à déterminer.

En ce qui concerne l'incitation à la transition, le personnel du NJBPU a organisé deux ateliers pour les parties prenantes au printemps et à l'été 2019 et a publié une proposition de paille pour l'incitation à la transition du personnel, avec des possibilités supplémentaires de commenter. Deux pailles révisées ont été publiées à l'automne, suivies d'une réunion supplémentaire des intervenants.

Le personnel du NJBPU prévoit un engagement solide des parties prenantes autour du programme successeur.

Nouvelle du NJBPU

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